Pensioen, Wft & Financiële Planning

image_pdf

Akkermans & Partners is úw strategisch partner bij Pensioen, Wft & Financiële Planning.

Binnen deze dienstverlening richten wij ons op ondersteuning ten behoeve van Wft Advisering, Pensioen, Financiële Planning, Pensioen Auditing en Pensioen communicatie.

Verzorgt vanuit de disciplines Legal & Advice, Corporate Solutions, Knowledge, Software en PensionFund Solutions. Daarnaast biedt Akkermans & Partners België, dienstverlening aan voor Consulting, Outsourcing en Software in de Belgische markt.

Over ons

Toepassing socialezekerheidsregelingen bij werkzaamheden in twee lidstaten

Radosław Szoja (Szoja) is een Pools staatsburger die in Polen werkzaamheden anders dan in loondienst verricht. Hij is tevens in loondienst werkzaam in Slowakije. Volgens het Pools sociale verzekeringsorgaan is Szoja in Polen verzekerd voor de sociale verzekeringen en niet in Slowakije. De [...]

Lees verder Meer nieuws

Ziekte werknemer mag niet leiden tot lager dagloon en minder WW

Bij werknemers die ziek zijn geweest en het loon niet volledig doorbetaald hebben gekregen, mag het UWV bij baanverlies het dagloon niet lager vaststellen waardoor zij minder WW-uitkering ontvangen, aldus de CRvB , 19 juli 2017. Een werkneemster was geruime tijd ziek geweest, en had in het [...]

Lees verder Meer nieuws

Sectorindeling Wfsv; grondbedrijf ingedeeld in sector 1 (agrarisch bedrijf)

X (bv) verricht de volgende werkzaamheden: Aannemersbedrijf voor grond-, water en wegenbouw, groothandel in landbouwwerktuigen en grondverzetmachines, verhuur van grondverzetmachines, groothandel in zand en grind, slopen van gebouwen en installaties, uitvoeren van bodem saneringswerkzaamheden, [...]

Lees verder Meer nieuws

Werkneemster Europol heeft geen recht op uitbetaling heffingskortingen volksverzekeringen

X is in 2012 werkzaam voor Europol. Zij heeft van Europol een salaris genoten van € 41.392. Het salaris van X is vrijgesteld van inkomstenbelasting en zij is niet-premieplichtig voor de volksverzekeringen. X heeft ook nog een belastbaar inkomen uit sparen en beleggen van € 15.034. Bij het [...]

Lees verder Meer nieuws

Premie werkhervattingskas; specifieke regeling startende grote werkgever

X (bv) is in 2013 opgericht en heeft vanaf 1 januari 2014 verzekeringsplichtig personeel in dienst. De activiteiten van X zijn nieuw. Het te verwachten premieplichtig loon in 2014 bedraagt € 4.000.000. De vraag is of X ten aanzien van de berekening van de gedifferentieerde premie [...]

Lees verder Meer nieuws

Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Meldt u zich dan aan voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven voor nieuwsbrief