Akkermans & Partners

Sinds 1982 strategisch partner voor de Financiële-, Belastingadvies- en Accountancybranche.
Gespecialiseerd in Pensioen, Financiële & Estate Planning, Wft & Pensioenadvisering, Pensioencommunicatie & Financieel Gezond.

Partner voor Accountants, Belastingadviseurs, Advocaten, Notarissen, Wft adviseurs, Pensioenadviseurs, Financieel Planners, Verzekeraars, PPI, APF, Pensioenfondsen en brancheorganisaties.

Dienstverlenend vanuit onze FinSourceOne Memberships. Thema gerelateerde ecosystemen waar kennis, vakinhoud en adviesapplicaties elkaar in een unieke synergie ontmoeten. Teneinde u als adviseur te ondersteunen binnen uw adviespraktijk, gestuurd vanuit úw interesses.

Ministerie van Economische Zaken: Vergoeding voor aardbevingsschade is bij ondernemers belast

De Minister van Economische Zaken en Klimaat heeft mede namens de Staatssecretaris van Financiën in een brief antwoord gegeven op vragen van de Tweede Kamer over de fiscale gevolgen van schadeloosstelling voor aardbevingsschade bij ondernemers.   De vergoeding die een ondernemer [...]

Lees verder Meer nieuws

Leemte in de vaststellingsovereenkomst?

Partijen verschillen van mening over het antwoord op de vraag of een werknemer ondanks de inhoud van de vaststellingsovereenkomst toch aanspraak kan maken op een aanvullende vergoeding. Wat was er precies aan de hand?

Lees verder Meer nieuws

Loonstamrechtvrijstelling niet van toepassing op schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag

Dit bericht betreft een samenvatting van een arrest van de Hoge Raad.

Lees verder Meer nieuws

In loonstamrecht gestorte ontslagvergoeding kwalificeert niet als pensioen

Dit bericht betreft een samenvatting van een uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant.

Lees verder Meer nieuws

Voorstel vervroegde pensionering zware beroepen gaat vakbonden niet ver genoeg

In een artikel in de Telegraaf van zaterdag 9 maart jl. en het AD van 12 maart jl. hebben de werkgeversorganisaties voorgesteld een lijst met zware beroepen naar Oostenrijks model op te stellen, van waaruit werknemers op 66 jaar ‘vervroegd’ en fiscaal gefaciliteerd met pensioen zouden kunnen gaan, althans als het kabinet en de vakbonden hieraan meewerken.

Lees verder Meer nieuws

Free Member

Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen?

Vakinhoudelijk én afgestemd op uw interesses?

Word dan Free Member!

FinSourceOne Platform

Wordt Member en ontsluit alle features!

Naar de Memberships