Masterclass – Stand van zaken Pensioenakkoord

Deze Masterclass staat volledig in het teken van het Pensioenakkoord. Waar staan we en wat staat ons
allemaal nog te wachten?

Het Pensioenakkoord moet zorgen voor een nieuw transparant en toekomstgericht Pensioenstelsel.
Individuele ‘pensioenpotten’ met collectieve risicodeling is hierbij het motto. Men wil toe naar een
premiesysteem met voor iedereen een gelijk premiepercentage (flat-rate).

Vervolgens zal hierbij niet langer gekeken worden naar een (risicovrije) rekenrente maar zal men uitgaan
van een projectierendement.
Met behulp van dit projectierendement worden de hoogte van de premie en de pensioenuitkering bepaald.
Gaat het beter dan verwacht dan is er mogelijkheid tot indexatie van het pensioen, maar gaat het slechter
dan moet er uiteindelijk toch weer worden gekort.
Belangrijke voorwaarde hierbij is dat de doorsneepremie dan dient te worden afgeschaft.
Dit gaat niet zonder slag of stoot en hier komen compensatievraagstukken bij kijken. Maar
hoe gaat het bij de gestaffelde verzekerde beschikbare premieregelingen?

In het nieuwe pensioenstelsel is geen plaats meer voor eindloon- en middelloonregelingen. Deze zullen
dus allemaal moeten worden aangepast. Zoals het er nu voor staat moet dit uiterlijk per 1 januari
2026 gebeurd zijn.

Naast deze ‘hoofdproblematiek’ zijn er tal van andere onderwerpen die binnen de reikwijdte van
het Pensioenakkoord vallen.
Te denken valt hierbij onder andere aan de positie van de zzp-er, het nabestaandenpensioen en
opnamemogelijkheden ineens, maar ook de toekomstige AOW leeftijd en het toch weer vervroegd
mogen uittreden zijn onderwerp van discussie.

Op al deze facetten zal in deze Masterclass worden ingegaan. Actuele vraagstukken, waarbij alle aspecten
uitvoering worden toegelicht vanuit het perspectief van de accountant en/of fiscalist.

Leerdoelen & Kennis

Na afloop van de Masterclass ben je volledig op de hoogte van alle ins en outs van het Pensioenakkoord
en de toekomst van ons pensioenstelsel. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en kunt
werkgevers en werknemers adviseren rondom eventuele aanpassingen die in hun pensioenregelingen
dienen te worden gedaan.

Onderwerpen

  • Stand van zaken Pensioenakkoord
  • Nieuw pensioenstelsel
  • ‘Flat-rate’ premie
  • Afschaffen doorsneepremie
  • Afschaffen eindloon- en middelloon pensioen
  • Compensatieperikelen
  • Positie zzp-er
  • Nabestaandenpensioen op risicobasis
  • Toekomstige AOW- en pensioenleeftijd
  • Praktijkdillema’s en actualiteiten

Na de training

  • Ben je volledig op de hoogte van alle ins en outs van het Pensioenakkoord en de toekomst van
    ons pensioenstelsel.
  • Ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en kun je werkgevers en werknemers adviseren
    rondom eventuele
    aanpassingen die in hun pensioenregelingen dienen te worden gedaan.
  • Ben je in staat praktijkdillema’s te herkennen en creatieve oplossingen hiervoor te bedenken

Investering

Virtual Classroom:
€ 145,- (excl. btw)

Voor Members

Bijzonderheden

Studiewijze:
Virtual Classroom
Duur:
2 Uren  
Niveau:
Bovenwettelijk
PE-punten:
Er zijn geen PE punten van toepassing
Sharing is caring
Ben je Member en je neemt graag een collega mee? Doe gerust, want je collega krijgt op basis van jouw Membership tot 35% korting bij inschrijving!