Ontslagstamrechten in de praktijk: (on)mogelijkheden en attentiepunten

Het voortijdig verbreken van een dienstverband tussen een werkgever en een werknemer wordt in de volksmond ‘ontslag’ genoemd. De werkgever kan bij ontslag een vergoeding verschuldigd zijn.
De belangrijkste aspecten rond vergoedingen én mogelijke heffingen bij ontslag worden tijdens de Masterclass belicht.
Denk daarbij aan het begrip regeling voor vervroegde uittreding (RVU).

Tot 1 januari 2014 kon de werknemer ervoor kiezen de ontslagvergoeding direct te laten uitbetalen of de ontslagvergoeding – onder toepassing van de (loon)stamrechtvrijstelling – te gebruiken voor de aankoop van een ‘ontslagstamrecht’. Sinds genoemde datum kan geen gebruik meer worden gemaakt van die stamrechtvrijstelling.
Voor op 31 december 2013 bestaande ontslagstamrechten geldt overgangsrecht op basis waarvan de oude fiscale regels bij de uitvoering ervan blijven gelden.

Tijdens de Masterclass worden de fiscale gevolgen van handelingen met bestaande ontslagstamrechten besproken.

Behandeld worden de (on)mogelijkheden en attentiepunten bij het omzetten van bestaande stamrechten en het tot uitkering laten komen van stamrechtkapitaal besproken. Het bijbehorende fiscale beleid en de gepubliceerde V&A’s passeren uitvoerig de revue.

Aan de hand van praktijkcases stoei je tijdens de Masterclass met de diverse fiscale aspecten rond vergoedingen bij ontslag en ontslagstamrechten.
Na het volgen van deze Masterclass ken je de belangrijkste fiscale ins en outs op het terrein van ontslagvergoedingen en -stamrechten.
Bij de bespreking van actuele vraagstukken worden alle aspecten uitvoerig toegelicht vanuit het perspectief van de accountant en/of fiscalist.

Leerdoelen & Kennis

Na het volgen van deze Masterclass ben je op de hoogte van de aandachtspunten en fiscale ins en outs op het gebied van ontslagstamrechten en kun je de meeste voorkomende praktijkdossiers op dat terrein afhandelen.
Je kunt jouw klant daarmee optimaal adviseren en ontzorgen.

Onderwerpen

  • Mogelijke heffingen bij ontslag (RVU en excessief loon)
  • Uitvoering van ontslagstamrechten in de praktijk
  • (On)mogelijkheden bij expiraties van ontslagstamrechten
  • Overschrijding uitvoeringstermijn
  • Fiscaal beleid en VenA’s inzake ontslagstamrechten
  • Genietingstijdstip voor en inhouding van loonbelasting (o.m. tabeltoepassing)
  • Praktijkdillema’s

Na de training

  • Ben je op de hoogte van de fiscale ins en outs rond de mogelijke heffingen bij ontslag.
  • Heb je inzicht in de do’s, don’ts en attentiepunten bij de uitvoering van ontslagstamrechten en kun je
    hierover adviseren en op niveau communiceren.
  • Kun je de meest voorkomende praktijkdossiers inzake ontslagstamrechten moeiteloos, snel en op efficiënte
    wijze afhandelen zodat je jouw klant op maat kunt bedienen en ontzorgen.
  • Ben je in staat praktijkdillema’s te herkennen en creatieve oplossingen hiervoor te bedenken.

Investering

Investering:
€ 145,- (excl. btw)
Voor KennisHub abonnees:
Kosteloos
Ook beschikbaar voor Incompany of als Private Label. Meer informatie

Bijzonderheden

Studiewijze:
Virtual Classroom
Duur:
2 Uren  
Niveau:
Bovenwettelijk
PE-punten:
Ja! Voor verschillende organisaties