Deze Masterclass staat volledig in het teken van ‘Familiebedrijfskunde’ en wordt uiteraard beloond met PE-punten!

Ruim 60% van het MKB bestaat uit familiebedrijven. De ‘Familiebedrijfskunde’ beschrijft wat er binnen
familiebedrijven kan spelen op zowel economisch, sociaal, psychologisch als emotioneel vlak.

We beschrijven welke drijvers er onder het gedrag van de familieleden kan liggen. Waarom bijvoorbeeld
de emoties ook hoog tussen hen kunnen oplopen.

Eén van de belangrijkste transities in het familiebedrijf is de opvolging. In het samenspel tussen overdragen en
opvolgen speelt Life Event planning vanzelfsprekend een belangrijke rol. Men heeft immers tegelijkertijd een
gezamenlijk belang en een tegenstrijdig belang. Kennis van de onderliggende drijvers en het daaruit voortkomende gedrag is essentieel om het bedrijfsoverdrachtsproces te kunnen begeleiden.

Leerdoelen & Kennis

Na afloop van deze Masterclass ben je volledig op de hoogte van alle facetten van (bedrijfs)opvolging
binnen de familiesfeer.

Onderwerpen

• Wat maakt het familiebedrijf uniek?
• Welke domeinen zijn er onderliggend en hoe werken deze op elkaar in?
• Wat betekent dit voor de familieleden, die elk een eigen belang hebben, maar ook een collectief belang?
• Wanneer begint opvolging en welke angsten/dromen spelen in het hoofd van de overdragen en opvolger(s)?
• Op welke wijze kan een financieel plan toegevoegde waarde bieden voor zowel overdrager als opvolger?

Na de training

• Heb je inzicht in het gedrag van de hoofd- en bijrolspelers in het overdrachtsproces
• Ben je in staat een opvolgingsproces in kaart te brengen en de knelpunten te signaleren
• Ben je in staat om samen met de overdrager en de opvolger een voor beide partijen zo optimaal
  mogelijke oplossing aan te dragen, passend bij de omstandigheden
• Kun je overdrachten verder begeleiden