Artikel FD Selections: Stilstand is toch achteruitgang?

In Ierland gaat de pensioenleeftijd omhoog naar 68 jaar in een aantal etappes. In de meeste andere Europese landen ook. In België maakt men zich druk over het feit dat ‘maar’ 65% van alle werknemers mee doet met een aanvullend pensioen en overweegt men een pensioenplicht. In meer zuidelijke Europese landen is men druk bezig om het omslagstelsel om te vormen naar (veel) meer kapitaaldekking. Met andere woorden: overal is men bezig.
En, overal is men bezig, rekening houdend met het eigen vertrekpunt.

Wij hebben – vooruit ik ga een keer mee – het beste, nou ja, in ieder geval een van de betere pensioenstelsels in de wereld. Nog wel in ieder geval. Want is stilstand geen achteruitgang?

Ook al was er het besluit om de AOW- en de pensioenleeftijd te verhogen, nu hebben we een demissionair kabinet en is dit een controversieel onderwerp geworden.

Overigens, de AOW-plannen sec, met die verhoging in 2 stappen en de discussie over de zware, daar kun je je vraagtekens bijzetten. Nu dat dus eigenlijk van tafel is kunnen de sociale partners, Wientjes en Jongerius voorop, bewijzen dat ze wél voortvarend een goed voorstel kunnen doen. Dus ik wil de werkgevers en de werknemers oproepen om nú hun kans te grijpen. Er is geen ‘vertragend kabinet’ en omdat stilstand achteruitgang is en we nog maar moeten afwachten of een nieuw kabinet voortvarender zal zijn dan het oude, kan nu bewezen worden dat het poldermodel wél werkt en nog snel ook!

Verder hadden we nauwelijks nog ‘witte vlekken’, maar nu deze toch weer toenemen, en ze zouden juist moeten afnemen mede door een toenemend aantal ZZP-ers, gebeurt er niets.

Terwijl in de Pensioenwet toch stond/staat dat áls de witte vlekken niet afnemen er eerst algemene werking komt voor wat betreft pensioenovereenkomsten en daarna wellicht zelfs een pensioenplicht. Maar ja, we hebben geen kabinet (meer) dat besluiten kan nemen.

Waarom hebben we niet allang een API en PPI? Ook dit wordt door de val van het kabinet op z’n minst wederom vertraagd.

We hebben alle rapporten van alle commissies die je kunt bedenken maar wat gebeurt er mee?
Het moet, zeggen de commissies Frijns, Goudswaard, de AFM en Donner zelf beter, maar ook anders. De wereld verandert, de vergrijzing gaat door en wij staan stil.

En stilstand is achteruitgang. Wentelen in ‘we zijn zo goed’ geeft anderen de kans om bij te komen en voorbij gaan.

De generatie van na WO II gaat echt met pensioen vanaf 2010. Met andere woorden, de pensioenwereld waarin uitkeren en opbouwen hand in hand gaan komt niet maar is er al.

Ik ben dus zo bang dat we achter gaan lopen als we in dit tempo doorgaan. We moeten vernieuwen en daar moet veel meer tempo in komen. Als we dan zo goed zijn, en dat hebben we bewezen, dan is het ook mogelijk om te vernieuwen.

Kampioen worden is makkelijker dan kampioen blijven. En voldoen aan hoge verwachtingen kan alleen maar tegenvallen. Kortom, aan de slag lijkt mij!

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Donderdag 26 maart 2015

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie