Conflict over vaststelling ontslagvergoeding

Er dreigt een conflict te ontstaan over het vaststellen van de hoogte van de ontslagvergoeding. De vakbonden houden vast aan de ‘oude’ wijze van berekening van de ontslagvergoeding, terwijl de werkgeversorganisaties de nieuwe kantonrechtersformule aanhangen.
Volgens de ‘oude’ regeling hebben werknemers tot 40 jaar recht op één maandsalaris per dienstjaar. Vanaf de 40 jaar is dat anderhalf maandsalaris en Vanaf de 50 jaar zelfs 2 maandsalarissen per dienstjaar. In de 'nieuwe' regeling, tellen de dienstjaren tot 35 jaar maar voor 50% mee, van 35 tot 45 jaar voor 100%, van 45 tot 55 jaar voor 150% en vanaf 55 jaar voor 200%.

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas