Deels transitievergoeding bij ziekte

De Hoge Raad heeft beslist dat werknemers die om gezondheidsredenen minder moeten gaan werken, recht hebben op een gedeeltelijke transitievergoeding.

Werknemers die vanwege hun gezondheid minder uren moeten gaan werken, hebben recht op een gedeeltelijke transitievergoeding, aldus de Hoge Raad. De uitspraak leverde de werknemer € 34.000. De standaardprocedure voor een vermindering van het aantal te werken uren is, dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd en de werknemer opnieuw in dienst wordt genomen, maar dan voor minder uren. Bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst hebben werknemers recht op een transitievergoeding die gebaseerd is op het aantal dienstjaren. Deze vergoeding geldt wettelijk echter alleen als de werknemer volledig stopt bij de werkgever (Hoge Raad 14 september 2018).

Informatie

  • Sociale zekerheid
  • Vrijdag 30 november 2018

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie