Geen saldomethode voor werkgeverspremies pensioen

Hoeft de saldomethode slechts te worden toegepast op de nominale betaalde werknemerspremies of ook op de werkgeverspremies? Rechtbank Gelderland geeft uitsluitsel.  

Actualiteit

De heer X heeft voor één van zijn werkgevers in het buitenland gewerkt. Het bij deze werkgever opgebouwde pensioen gaat in 2010. In beginsel is op dit pensioen de saldomethode van toepassing. De vraag is echter hoe?

De inspecteur stelt zich op het standpunt dat alleen met de nominale betaalde werknemerspremies rekening mag worden gehouden. X stelt daarentegen dat ook de betaalde werkgeverpremies mee moeten worden genomen in de bepaling van het saldo.

Oordeel rechtbank

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de inspecteur alleen maar de saldomethode hoeft toe te passen op de nominale betaalde werknemerspremies voor de pensioenopbouw. Volgens de rechtbank is geen overtuigend bewijs geleverd dat over de werkgeverspremies daadwerkelijk belasting is geheven. Ook voor de werknemerspremies was het bewijs niet geheel overtuigend maar de inspecteur heeft de heer X het voordeel van de twijfel gegund. Dat wil volgens de rechtbank echter niet zeggen dat hij ook verplicht is om dit toe te passen voor de werkgeverspremies.

Meer weten?
Wil je meer weten over de pensioenactualiteiten, schrijf je dan in voor onze Masterclass - Pensioenactualiteiten: de laatste stand van zaken. In 2 uur informeren wij je over de belangrijkste ins en outs. Zodat je helemaal up-to-date bent!

Permanente Educatie: al onze E-learning, Masterclasses, Workshops en Vaardigheidstrainingen zijn geaccrediteerd voor Permanente Educatie.

Informatie

  • Collectief Pensioen
  • Dinsdag 7 september 2021

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas