Huisarts deskundig genoeg?

Wanneer een werknemer een vordering bij de rechter instelt voor loondoorbetaling bij ziekte, moet deze vergezeld gaat van een verklaring van een deskundige. Deze wordt benoemd door het UWV en zal een arts of een arbeidsdeskundige zijn. Een werknemer weigert steeds op gesprek te komen bij de werkgever. De rechter wijst de verklaring van huisarts af als deskundige oordeel. Een werknemer meldt zich ziek. Zijn tijdelijk contract loopt af na enkele maanden. De werknemer ontvangt vanaf ziekmelding een ZW uitkering van het UWV. De werknemer vordert loon vanaf ziekmelding. De rechter stelt het UWV in het gelijk de verklaring van de huisarts te weigeren. In hoger beroep krijgt de werknemer gelijk: van hem kan niet verwacht worden alsnog een deskundigen verklaring te overleggen na een dubbele weigering van het UWV en het medisch dossier heeft overgelegd.

 

Informatie

  • De gewone werknemer, Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie