Loondoorbetaling tweede ziektejaar 100%

Rechtbank Limburg oordeelt over de loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar.

Een werknemer krijgt in de eerste zestien maanden van de arbeidsongeschiktheid 100% van het loon doorbetaald. De werkgever is daartoe niet verplicht, omdat er geen wet, arbeidsovereenkomst of cao aan ten grondslag ligt. De werknemer mag er volgens Rechtbank Limburg dan ook op vertrouwen dat dit gedurende de resterende van de eerste 104 weken ziekte gebeurt.

Als sprake zou zijn van onvoldoende re-integratie dan moet de werkgever daar eerst andere instrumenten voor benutten in plaats van minder loon door te betalen volgens de rechtbank. De werkgever wilde verlagen naar 70% van het loon, omdat de werknemer niet het door de controlerend arts aangegeven twee uur werk per dag weer wilde oppakken. Tsja, zo wordt deze werkgever dus gestraft voor zijn ruimhartigheid en zal die zich nog wel twee keer bedenken om nog eens 100% van het salaris bij ziekte in eerste instantie door te betalen.

Informatie

  • Inkomen
  • Dinsdag 30 juni 2020

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas