Minister Asscher van Sociale Zaken geeft antwoord op Kamervragen over het nieuwsbericht ‘Een nieuwe baan en tóch het UWV op je dak’.

Hoofdregel in de WW is dat tegenover het recht op een uitkering verplichtingen staan, waaronder solliciteren. Slechts in specifieke situaties is sprake van een ontheffing of vrijstelling van deze verplichtingen. Inkomstenverrekening in de WW stimuleert werkhervatting in een lager betaalde baan. In dat geval heeft de WW meer het karakter van een loonaanvulling. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is geregeld dat wanneer een werkloze werknemer (voor dezelfde urenomvang) een lager betaalde baan accepteert, hij voor een periode van 3 maanden vrijstelling van de sollicitatieplicht heeft. Een werknemer verliest niet zijn hele arbeidsverleden als hij zijn uitkering wordt stopgezet. De manier waarop het dagloon wordt vastgesteld is niet van invloed op de toepassing van de sollicitatieplicht. De effectiviteit van de sollicitatieplicht voor mensen die al een baan hebben is niet onderzocht. Veel uitstroom uit de WW vindt plaats doordat WW-gerechtigden gaan werken via een uitzendbureau.

Informatie

  • De gewone werknemer, Pensioen Algemeen
  • Maandag 21 maart 2016

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie