Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer

De werkgever heeft recht op een premiekorting van maximaal € 7.000 per jaar gedurende de dienstbetrekking maar maximaal 3 jaar bij het in dienst nemen van een arbeidsgehandicapte. Een gehandicapte is iemand die een WIA-, WAO-, WAZ-, of Wajong uitkering heeft (gehad); geen recht heeft op een WIA uitkering (minder dan 35% arbeidsongeschikt); is aanbevolen te werken in een sociale werkplaats; door ziekte/handicap moeilijker een baan kan vinden of minder makkelijk kan werken waarbij de gemeente moet ondersteunen bij het vinden van werk; jonger is dan 18 jaar en door ziekte/handicap is belemmerd bij scholing en binnen 5 jaar in dienst treedt; 18 jaar of ouder, geen Wajong uitkering heeft en door ziekte/handicap is belemmerd bij scholing en binnen 5 jaar in dienst treedt. Een Wajonger met loondispensatie (loon lager dan min. loon) is de premiekorting € 3.500. Voor de werknemer met een WIA uitkering die binnen het bedrijf wordt herplaatst: slechts1 jaar recht op premiekorting.

 

Informatie

  • De gewone werknemer, Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie