Rechter past Wwz nu al toe

Ondanks dat de Wet werk en zekerheid (Wwz) pas per 1 januari 2015 in werking treedt, houdt de rechter er nu al rekening bij het behandelen van een ontslagzaak. Op 1 september 2014 heeft de kantonrechter Utrecht bepaald dat in een zaak de zgn. kantonrechtersformule niet van toepassing is omdat de werknemer krachtens de Wwz geen recht zou hebben op een dergelijke hoge ontslagvergoeding. De kantonrechtersformule luidt: A x B x C waarbij A = aantal gewogen dienstjaren, B = beloning, C = correctiefactor waarbij normale verwijtbaarheid werkgever deze factor 1 bedraagt, bij verwijtbaarheid werkgever is deze factor meer dan 1 en  bij nauwelijks verwijtbaarheid is deze factor minder dan 1.

Informatie

  • De gewone werknemer, Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie