Sectorpremie

De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van de sectorindeling. Als de werkgever is ingedeeld in de sector ‘agrarische, cultuur, horeca, grafisch, bouw of schildersbedrijf’, dan heeft hij te maken met een hoog en een laag premiepercentage. Welk premiepercentage hij moet toepassen is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst die de werknemer heeft. Bij een niet eenduidig vastgelegde hoeveelheid uren in de arbeidsovereenkomt mag de werkgever het lage percentage van de sectorpremie niet toepassen. Dat heeft het College van Beroep van de Stichting Normering Arbeid onlangs in een uitspraak bevestigd. Voldoet de werkgever niet aan de voorwaarden en draagt hij daardoor te weinig premies af, dan riskeert hij een aanzienlijke naheffingsaanslag verhoogd met boete.

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Donderdag 31 maart 2016

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas