Sectorpremie

De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van de sectorindeling. Als de werkgever is ingedeeld in de sector ‘agrarische, cultuur, horeca, grafisch, bouw of schildersbedrijf’, dan heeft hij te maken met een hoog en een laag premiepercentage. Welk premiepercentage hij moet toepassen is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst die de werknemer heeft. Bij een niet eenduidig vastgelegde hoeveelheid uren in de arbeidsovereenkomt mag de werkgever het lage percentage van de sectorpremie niet toepassen. Dat heeft het College van Beroep van de Stichting Normering Arbeid onlangs in een uitspraak bevestigd. Voldoet de werkgever niet aan de voorwaarden en draagt hij daardoor te weinig premies af, dan riskeert hij een aanzienlijke naheffingsaanslag verhoogd met boete.

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Donderdag 31 maart 2016

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie