Stamrechtvrijstelling bij omzetting eenmalige ontslagvergoeding in stamrecht

Wanneer een werknemer vóór zijn ontslag een ontslagvergoeding in de vorm van een eenmalige uitkering met zijn werkgever is overeengekomen, rijst de vraag of hij als nog kan kiezen voor een stamrecht. Uit een uitspraak van de Hoge Raad (11-11-2011) blijkt dat de werknemer op deze eerder gemaakte keuze kan terugkomen. Voorwaarde is wel dat de keuze voor een stamrecht binnen een redelijke termijn (6 maanden) moet plaatsvinden en dat de uitkering in de tussentijd niet binnen de beschikkingsmacht van de werknemer is gekomen.

 

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas