Ten onrechte loondoorbetaling opgeschort

De werkgever is bevoegd indien een arbeidsongeschikte werknemer niet meewerk aan zijn re-integratie, bijvoorbeeld het niet verschijnen op afspraken met de bedrijfsarts, de loondoorbetaling te staken. Dit geldt niet als de werknemer een geldig excuus heeft, bijvoorbeeld niet in staat is te reizen. De werknemer moet dit wel aan zijn werkgever kenbaar maken. Komt vast te staan dat de werknemer niet in staat is om te reizen voor een afspraak met de bedrijfsarts, dan heeft de werkgever een loondoorbetalingsverplichting (Rechtbank Midden-Nederland 22/04/2016, 20 UV EXPL 15-518 mc/936).

Informatie

  • Sociale Zekerheid, De gewone werknemer, Pensioen Algemeen
  • Woensdag 31 augustus 2016

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas