Uurloongrenzen lage inkomensvoordeel

Werkgevers hebben voor werknemers die gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen recht op het lage inkomensvoordeel (LIV).

Actualiteit

Voor werknemers die gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen, kunnen werkgevers het lage inkomensvoordeel (LIV) krijgen. Om voor het LIV in aanmerking te komen, moet het uurloon van de werknemer gemiddeld over het hele kalenderjaar minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon bedragen. Voor 2022 geldt dat een werkgever LIV krijgt voor werknemers die minimaal € 10,73 en maximaal € 13,43 per uur verdienen. De tegemoetkoming bedraagt € 0,49 per verloond uur en met een maximum van € 960 per werknemer per jaar. 

Het LIV is net als het jeugd LIV en de loonkostenvoordelen (LKV’s) een tegemoetkoming die werkgevers kunnen ontvangen per verloond uur. De werknemer moet voor het LIV voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • De werknemer heeft in het kalenderjaar minimaal 1.248 verloonde uren bij de werkgever
  • Het gemiddelde uurloon per kalenderjaar van de werknemer is minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon bij een werkweek van 40 uur
  • De werknemer is verzekerd voor één of meerdere werknemersverzekeringen
  • De werknemer heeft de AOW leeftijd nog niet bereikt

De uurloongrenzen voor het jeugd LIV worden bekendgemaakt in de rekenregels per 1 juli 2022. De uurloongrenzen van het jeugd LIV worden namelijk afgeleid van het minimumloon over het hele kalenderjaar 2022 en worden daarom pas vastgesteld zodra het wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 bekend is.

Om optimaal gebruik te maken van deze regeling is het belangrijk dat werkgevers het gemiddelde uurloon en de verloonde uren van hun werknemers goed monitoren gedurende het jaar. Het zou jammer zijn als zij achteraf opmerken dat een werknemer bijvoorbeeld wél aan de looneis over een kalenderjaar heeft voldaan, maar niet aan het aantal verloonde uren. Werkgevers doen er dus goed aan dat zij dat bijtijds kunnen bijsturen.

Meer weten?
Wil je meer weten over actuele pensioenontwikkelingen, schrijf je dan in voor:

Daar gaan we uitgebreid in op de actuele ontwikkelingen rondom pensioen en overige inkomensvoorzieningen.

Permanente Educatie: al onze E-learning, Masterclasses & Actualiteiten Sessies zijn geaccrediteerd voor Permanente Educatie.

Informatie

  • Sociale Zekerheid
  • Dinsdag 21 juni 2022

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas