Verlaging maximale collectiviteitskorting

De minister voor Medische Zorg en Sport heeft besloten dat de maximale collectiviteitskorting per 1 januari 2020 is verlaagd van 10% naar 5% van de premie. De reden hiervoor was dat collectiviteiten niet genoeg verschilden van individuele zorgverzekeringen. Er werd volgens de minister een verschil in premie gemaakt zonder inhoudelijke basis.

Voor de overheid is het belangrijk dat er niet te veel zorgverzekeringen zijn en dat zorgverzekeringen makkelijk met elkaar zijn te vergelijken. Zo kunnen burgers beter de zorgverzekering kiezen die het best bij hen past en betalen we niet te veel. Ook werkt de markt dan beter, omdat verzekerden als het goed is vaker overstappen als het eenvoudiger is om producten te vergelijken.

De minister ziet het aantal collectiviteiten in Nederland als een groot obstakel om zorgverzekeringen eenvoudig te kunnen vergelijken. Ook ziet hij nog een probleem met collectiviteiten: de premiekorting heeft geen inhoudelijke basis.

Premiekorting sigaar uit eigen doos

De zorg voor collectief verzekerden wordt niet apart ingekocht van de zorg voor individueel verzekerden. Een verzekeraar koopt alle zorg gezamenlijk in. De korting die collectief verzekerden krijgen, is dus geen inkoopvoordeel, zoals de bedoeling was van beleidsmakers. Hoe wordt collectiviteitskorting dan wel betaald? Door een opslag op alle premies, zegt de NZa.

De polis wordt met een hogere premie op de markt gebracht. De individuele verzekerde betaalt mee aan de korting van collectief verzekerden. De collectief verzekerde met een relatief lage korting betaalt zijn eigen korting en betaalt mee aan de hogere korting van anderen. Alleen de collectief verzekerde met een hogere korting dan de opslag heeft een voordeel, zij het minder dan hij denkt.

De NZa heeft op basis van gegevens van 2018 geconcludeerd dat de opslag per verzekerde ruim zeven euro per maand was als we ervan uitgaan dat zowel individueel als collectief verzekerden aan de korting meebetaalden. Individueel verzekerden betaalden dus zeven euro per maand meer dan dat zij zouden hebben betaald als er geen collectiviteitskorting zou bestaan. Collectief verzekerden met zeven euro korting hadden geen voordeel ten opzichte van een stelsel zonder collectiviteitskorting. Collectief verzekerden met meer dan zeven euro korting hadden een voordeel, maar minder dan ze dachten. Een verzekerde met bijvoorbeeld negen euro korting had maar twee euro korting ten opzichte van een stelsel zonder collectiviteitskorting, volgens de NZa.

Externe link

Kamerbrief over polisaanbod zorgverzekeringen: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverzekering/documenten/kamerstukken/2018/06/27/kamerbrief-over-polisaanbod-zorgverzekeringen

Informatie

  • Zorg
  • Maandag 16 maart 2020

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie