Versobering pensioenen leidt in veel gevallen tot compensatie

Uit onderzoek van Towers Watson is gebleken dat meer dan 70% van de werkgevers van plan zijn hun werknemers te compenseren voor het verlies aan pensioenopbouw vanaf 1 januari 2015. Vanaf dat moment wordt een maximum pensioengevend loon van € 100.000 ingevoerd. De vorm waarin de compensatie plaatsvindt is verschillend. Ongeveer 1/3 van de werkgevers kiest voor een verhoging van het brutoloon.

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas