Werkbonus voor 61-plussers vervangt arbeidskorting en doorwerkbonus

Op dit moment zijn er twee fiscale regelingen die oudere werknemers stimuleren om te (blijven) werken: de arbeidskorting voor werknemers ouder dan 58 jaar, die via de loonbelasting wordt verstrekt, en de doorwerkbonus, die via de inkomstenbelasting loopt, voor werknemers die 62 jaar of ouder zijn. Beide regelingen worden afgeschaft. De arbeidskorting in 2012 en de doorwerkbonus in 2013. Beide regelingen worden in 2013 vervangen door een werkbonus. De nieuwe werkbonus bedraagt € 2.350 per jaar en is gericht op werkende 61-plussers. De werkbonus wordt door de werkgever verwerkt op het loonstrookje en is dus meteen zichtbaar voor de werknemer.

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015

KennisHub

KennisHub Up-to-date

Hét abonnement om je kennis en vaardigheid met focus op (o.a.) Pensioen, Collectief Pensioen, Lijfrente, Echtscheiding, Estate Planning en Life Events, up-to-date te houden én door te ontwikkelen. Praktijk gericht, fiscaal georiënteerd, boordevol actualiteiten en PE-geaccrediteerd.

€ 28

p/m (vanaf) Meer Informatie
  • Goed voor 30+ PE-punten/uren per jaar
  • Volg tot 10 actualiteiten sessies per jaar
  • Onbeperkt inspirerende Masterclasses
  • Schrijf je in voor praktijkgerichte Workshops
  • Lees PE-geaccrediteerde artikelen vanuit je luie stoel
  • Stel je vraag aan onze experts
  • 100% online, geen reistijden en verloren uren
  • 21 dagen op proef en beslis daarna pas