Werkgevers hebben mogelijk duizenden euro’s teveel Whk premie betaald

Werkgevers hebben mogelijk jarenlang duizenden euro’s teveel betaald aan de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Met die premie verzekeren zij hun werknemers o.a. tegen de financiële gevolgen van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Een werkgever stelt in een rechtszaak dat in de gedifferentieerde Whk premie voor 2014 onrechtmatig ook de Ziektewetlasten zijn meegerekend. Op deze lasten, die op uitkeringslasten uit 2012 zijn gebaseerd, had de werkgever naar eigen zeggen geen invloed. Hof Amsterdam stelt de werkgever in het gelijk. De te verwachten claims voor de Belastingdienst pakken mogelijk nog hoger uit als de uitspraak ook opgaat voor het gedeelte van de gedifferentieerde premie voor uitkeringen voor de WGA flex in 2012. De Belastingdienst kan nog tegen de uitspraak van het Hof in cassatie gaan. Werkgevers doen er verstandig aan om hun gedifferentieerde Whk premie vanaf 2014 te controleren en te laten corrigeren. De uitspraak van het Hof toont aan dat werkgevers soms wel duizenden euro’s teveel hebben betaald.

Informatie

  • Sociale Zekerheid, Pensioen Algemeen
  • Donderdag 28 december 2017

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie