Wie is nu eigenlijk verantwoordelijk voor je pensioen? Jijzelf toch?!

Mevrouw X uit Joure vond het onterecht dat haar AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar ging. Ze vocht het aan bij de rechter en kreeg onlangs gelijk. Weliswaar waren er – zeer – bijzondere omstandigheden die tot deze uitspraak hebben geleid, maar ze heeft wel aangetoond dat 'jijzelf’ verantwoordelijk bent voor je 'pensioen’. En als je iets 'niet zint’ moet je aan de bel trekken.

Mijn collega Henny schreef onlangs: Meer keuze  bij beleggingspensioen. Het ene risico inruilen voor het andere?

Risico's

De kans op meer betekent het risico van minder. De AFM riep over de mogelijkheid van de Pensioenknip – die ook bedoeld is om volgend jaar te kúnnen kiezen voor doorbeleggen na de pensioendatum – dat klanten zelf, en dus niet de verzekeraars, die keus moeten maken. Verzekeraars zijn in hun ogen te 'negatief’ hierover. Maar er zitten wel risico’s aan vast.

Je bent dus zelf verantwoordelijk voor je pensioen. De eerste actie die je dan moet doen is uitzoeken hoeveel pensioen je krijgt en vanaf wanneer. Alle informatie is daarvoor anno 2016 voorhanden. Je jaarlijkse Uniform PensioenOverzicht van je huidige werkgever en al je pensioenrechten via www.mijnpensioenoverzicht.nl van alle vorige werkgevers als je geen waardeoverdracht hebt gedaan. Misschien vind je ook informatie in de PensioenCommunicatieTool die je werkgever al inzet.

Uitgaven

En wil je je uitgaven eens goed in kaart brengen en doorrekenen hoeveel je later waarschijnlijk nodig hebt? Huishoudboekjes te over op internet.

Echt, alles is voorhanden – en info te over op het internet - maar je moet er wel zelf mee aan de slag.

De overheid zorgt niet meer voor ons – ja, vanaf 67 jaar pas en de AOW-leeftijd gaat echt nog verder omhoog. Google maar eens je waarschijnlijke AOW-leeftijd!

Ook de werkgever zorgt niet – meer -  voor je, zeker niet als je daar maar een paar jaar werkt. En als je ZZP-er bent moet je het al helemaal zelf doen.

Zelf doen

Kortom, je bent anno 2016 zelf aan zet. Kerst en oud & nieuw vallen gelukkig gunstig dit jaar. Dus alle tijd om de 'financiële boel’ eens uit te zoeken en op een rijtje te zetten. En met alle mogelijkheden en hulp die geboden wordt kun je dat zelf echt wel. Dat 'we’ financieel onbenullen zijn wordt ons maar aangepraat. Niet geloven dus. Maar, je moet het ook willen. En doen.

Werknemers besteden gemiddeld zo’n 15 tot 20% van hun salaris aan pensioen. ZZP-ers zouden dat dus ook moeten doen. Het belang is groot genoeg, iedere vrijdag werken we voor ons pensioen. En hoezeer ik ook voorstander ben – en als noodzaak zie – dat we langer moeten werken, dat betekent niet dat niet iedereen vanaf een x-leeftijd de 'zekerheid’ wil hebben van een goed pensioen. Zodat je daarna lekker kunt doorwerken in een baan die je leuk vindt en waar je goed in bent, zonder de financiële druk van het moeten.

Natuurlijk kom je dingen tegen, moet je zaken weten die je niet begrijpt of weet. Maar daarvoor heb je én Google én er zijn genoeg goede 'pensioenadviseurs’ die je daarbij kunnen helpen. Ja, daarvoor krijg je dan een nota. Maar, zoals al gezegd, het belang is groot genoeg. Kom je er zelf niet uit en zoek je geen hulp, uiteindelijk heb je je er zelf mee. Dus ook voor die keus ben je zelf verantwoordelijk. Fijne feestdagen!

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Maandag 21 december 2015

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie