Zieke moet auto inleveren

Een werkgever eist dat een zieke werknemer de auto van de zaak inlevert, aangezien er geen zicht is op herstel. Er zou sprake zijn van een arbeidsconflict. De oplossing is dat de werknemer de auto inlevert en een compensatie van de werkgever krijgt omdat hij in privé een auto moet leasen.

 

Een werknemer zit al sinds maart 2018 ziek thuis. Pogingen om weer aan het werk te gaan leiden niet tot resultaat. Het moment waarop de werknemer weer kan gaan werken is onbekend en dus is de werkgever van mening dat de werknemer zijn leaseauto moet inleveren. Daarmee kan een nieuwe arbeidskracht, die de werkzaamheden van de zieke werknemer heeft overgenomen, zijn werk tenminste goed uitvoeren. De werknemer weigert  de auto in te leveren. Voor de advocaat van de werkgever is het helder. De voorwaarden in het personeelshandboek, dat bij alle arbeidsovereenkomsten is opgenomen, laten geen ruimte voor twijfel. Bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid moet de werknemer zijn of haar auto van de zaak inleveren om de bedrijfsvoering niet in gevaar te brengen. De werknemer is al geruime tijd ziek thuis en zicht op re-integratie is er niet. Het is dan ook logisch dat de werkgever de auto opeist. Volgens de advocaat van de werknemer, speelt er heel iets anders. Er is sprake van een arbeidsconflict. Daarom vordert de werkgever de auto terug. De werkgever erkent dat een terugkeer van de werknemer niet wenselijk is, maar dat dit nu niet aan de orde is, omdat de werknemer ziek thuis is. Een schorsing en onderhandelingen tussen de partijen hebben geleid tot een oplossing. De werknemer moet de auto per 1 december inleveren. Het netto-inkomen van de werknemer stijgt doordat de bijtelling voor privégebruik niet meer wordt verrekend en hij krijgt een compensatie van de werkgever, omdat hij nu privé een auto moet leasen. De arbeidsrelatie blijft voorlopig

Informatie

  • Sociale zekerheid
  • Vrijdag 30 november 2018

KennisHub

KennisHub Pensioen- &
Life Event Advisering

  • Inspirerende Masterclasses
  • Praktijkgerichte Workshops
  • PE Artikelen & Casuistiek
  • Artikelen & Blogs
  • Stel je vraag
  • PE-geaccrediteerd
  • Mix & Match
  • Jaarlijks PE-certificaat
  • 21 dagen op proef

€ 35 p/m

Volgende licenties: 20% korting Meer Informatie

Eerst aankijken? Word Free Member

  • Wekelijkse nieuwsbrief
  • Artikelen & Blogs
  • 5+ gratis vaktechniek artikelen p/m
  • Schrijf je in voor Masterclasses & Workshops
  • Toegang tot FinSourceOne

Gratis

Volgende Free Members: 100% korting Meer Informatie