Medior Front-end Developer

image_pdf

De wereld staat aan de vooravond van een nieuwe digitale revolutie. Waar Akkermans & Partners sinds jaar en dag geroemd wordt over haar applicaties en systemen door haar klanten, is het nu tijd om te gaan werken aan de volgende stap op het vlak van ICT innovatie. Wij zoeken een medior Front-end Developer die ons hierbij komt helpen.

Wie zijn wij?
Akkermans & Partners Software maakt deel uit van de Akkermans & Partners Groep. Als full-service pensioen- en financiële planning specialist, hebben wij de voorbije 35 jaar vanuit verschillende disciplines een zeer mooie reputatie weten op te bouwen in de markt van verzekeraars, PPI’s, pensioenfondsen, accountants & belastingadviseurs, pensioenadviseurs en tussenpersonen. Waarbij onze applicaties en systemen worden gebruikt ten behoeve van pensioen-, financiële planning- en Wft-advisering. Geavanceerde integraties met verzekeraars en andere partijen, zorgen voor geautomatiseerde premieberekeningen, productvergelijkingen en ketenintegratie/STP-oplossingen.

Onze visie
Akkermans & Partners heeft een duidelijke visie over de inzet en de toekomst van ons (nieuwe) ICT platform. Het is onze ambitie om best-of-breed zijn binnen onze branche en we willen op alle vlakken toonaangevend zijn. Denk hierbij aan usability, performance, security én innovatie.

Wat ga je doen?
Als Front-end developer kom je te werken in een team van ervaren (Back-End-) ontwikkelaars. Hierbij ben je primair aanspreekpunt voor Front-end gerelateerde zaken (Angular 4, HTML5, CSS3, Javascript). Het is jouw taak om naast het meebouwen aan onze applicatie, de andere ontwikkelaars te coachen waarbij je continu jezelf blijft ontwikkelen. We werken in een klein team waarbij jouw input cruciaal is voor ons.

Hierbij herbouwen we onze software vanaf de grond in Angular. Je zult meewerken aan het verder opzetten van deze Front-End en het implementeren van verdere innovaties. Dit zal een mooie uitdaging zijn maar dat is niet genoeg. Parralel hieraan gaan we alles onderzoeken wat onze klanten verder kan helpen en wat Akkermans & Partners kan laten groeien. Denk bijvoorbeeld aan de integratie van ons complete kennisplatform (Akkermans & Partners Knowledge).

Verdere ontwikkelmogelijkheden
Hoe kan ICT onze klanten helpen? We zouden het leuk vinden als jij ons komt helpen bij het beantwoorden van deze vraag en bij het implementeren ervan. Wij zijn niet alleen met het ‘nu’ bezig zijn maar vooral ook met de toekomst.

Bijvoorbeeld:

  • Artificiële intelligentie (Cognitieve systemen)
  • Robotisering
  • Big Data
  • BlockChain
  • Koppelvlakken en integraties

Wie ben jij?
Je treedt graag op de voorgrond binnen het team en helpt je collega’s om zich aan je op te trekken. Iedereen in het team bezit zijn eigen interesses en ervaring en ook zij zullen dus voor jou als steunpunt fungeren. Je bent dan ook een echte teamspeler die zich naast de Front-End graag breed inzet en ontwikkelt op technologisch vlak.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Front-End Developer / ontwikkelaar
  • Je hebt passie voor jouw vak
  • Naast Front-End ben je ook geïnteresseerd in de overige aspecten van applicatieontwikkelingen, zoals UX of Back-End
  • Tot slot heb je aantoonbare ervaring met:
    • Angular 2 of 4
    • Web API/SOAP
    • XML/JSON
    • Bootstrap of Material Design
    • Html5/CSS3

Wat is mooi meegenomen!

  • C# .Net kennis
  • Interesse in de overige aspecten van applicatieontwikkelingen
  • SCRUM ervaring
  • OWASP (security) training/awareness

Wat krijg je van ons?
Een inspirerende werkplek in een monumentaal pand in Tilburg. Samen met collega’s van andere afdelingen vormen wij een hecht en transparant team. Onze werksfeer is ontspannen en informeel. Wij doen graag een beroep op jouw betrokkenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid. In onze groeiende organisatie is daar veel ruimte voor.

Hebben we je overtuigd?
Wil jij onze nieuwe Front-end Developer worden? Stuur dan jouw motivatie en CV per mail: leontinevanloon@akkermans.nl. Interim of detachering oplossingen behoren niet tot de mogelijkheden. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.