AOW en langer doorwerken

Het kabinet vindt het belangrijk dat AOW’ers gemakkelijker moeten kunnen doorwerken op basis van een arbeidsovereenkomst als zij dat willen, zodat de samenleving langer kan profiteren van hun ervaring en kennis. Voor werkgevers wordt het aantrekkelijker AOW’ers langer door te laten werken. De loondoorbetaling bij ziekte van nu 2 jaar wordt voor AOW’ers teruggebracht naar zes weken. Om te voorkomen dat doorwerkende AOW’ers de kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt beperken, worden werkgevers verplicht doorwerkende AOW’ers als eerste te ontslaan bij reorganisaties. Daarnaast zijn werkgevers straks niet verplicht in te gaan op verzoeken van een AOW’er om het aantal te werken uren uit te breiden, zodat ook dit  niet ten koste kan gaan van andere werknemers. De maatregelen moeten per 1 januari 2016 ingaan.

Informatie

  • Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015