Ontslagroute UWV na 1 juli 2015

Vanaf 1 juli 2015 mag de werkgever in een beperkt aantal gevallen het UWV de preventieve ontslagtoets laten uitvoeren. Tot 1 juli 2015 heeft de werkgever de keuze: ontslag via het UWV of de kantonrechter. Met ingang van 1 juli 2015 kan de werkgever alleen nog bij het UWV terecht bij ontslag op grond van:

-          Bedrijfseconomische redenen

-          Ziekte langer dan 2 jaar

Bij CAO kan geregeld zijn dat de werkgever zich bij ontslag om bedrijfseconomische redenen zich moet wenden tot een door CAO partijen ingestelde sectorale ontslagcommissie. Bedrijfseconomische redenen zijn o.a.: slechte financiële situatie bedrijf, werkvermindering, bedrijfssluiting, ingrijpende reorganisatie. Prognose voor de komende 26 weken is van belang.

Informatie

  • De gewone werknemer, Pensioen Algemeen
  • Maandag 23 maart 2015