Werkcode voor ‘medewerkers’ in de verzekeringsbranche

De vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben gisteren (10-12-2019) samen met verzekeraars Achmea, VGZ, Nationale-Nederlanden, ING en ASR een 'Werkcode' ondertekend. De werkcode heeft als doel de verschillen tussen medewerkers met een vast dienstverband en flexwerkers met een onzeker contract (zzp’ers, uitzendkrachten) te verkleinen.

 

De werkcode bevat vijf uitgangspunten met afspraken ten aanzien van gelijkwaardige beloning voor gelijk werk, toegang tot pensioenen en arbeidsongeschiktheids-verzekeringen ongeacht de contractvorm van de ‘medewerker’. Dat betekent dus dat als een dertiende maand tot de beloning behoort, deze voor iedereen geldt en dat in de tarieven van zzp’ers een bedrag voor de verzekering van pensioen en het risico van arbeidsongeschiktheid is begrepen.

 

Het is de bedoeling dat de afspraken in de werkcode de komende drie jaar in de bestaande cao’s worden geïmplementeerd en dat andere sectoren dit voorbeeld zullen volgen.

Informatie

  • Toekomstvoorzieningen, Pensioen, Pensioen Algemeen, Gelijke behandeling, Pensioen Varia
  • Woensdag 11 december 2019